کجای جدولی؟

نویسنده:
این روز‌ها عددهای عجیب‌وغریب و نجومی از گوشه‌وکنار سروکله‌شان پیدا شده و باعث می‌شود فکر کنیم همه چیز دورهمی است. از دورهمی‌ها و گعده‌های خانوادگی و بحث‌های توی تاکسی هم می‌شود این‌طورنتیجه گرفت که هر اداره و سازمانی بنا بر علاقه‌ی شخصی خود به کارکنانش حقوق بدهد...
این روز‌ها عددهای عجیب‌وغریب و نجومی از گوشه‌وکنار سروکله‌شان پیدا شده و باعث می‌شود فکر کنیم همه چیز دورهمی است. از دورهمی‌ها و گعده‌های خانوادگی و بحث‌های توی تاکسی هم می‌شود این‌طورنتیجه گرفت که هر اداره و سازمانی بنا بر علاقه‌ی شخصی خود به کارکنانش حقوق بدهد. روی کاغذ البته ماجرا فرق می‌کند و قانونی هست به نام «قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت» مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی. این قانون برای یکسان‌سازی حقوق دریافتی تمامی کارمندان دولت با توجه به ویژگی‌ها و شایستگی‌های آنهاست. ملاک‎هایی که در میزان حقوق تأثیر می‌گذارد مواردی مثل سختی کار، مدرک تحصیلی، میزان مسئولیت تحت تصدی و دوره‌های گذرانده، تجربه و... است. پیدا شدن سروکله‌ی فیش‌های حقوقی در فضای مجازی بهانه‌ی خوبی بود برای اینکه سراغ این قانون برویم و ببینیم اصلا حرف حسابش چیست...



ارسال پیام اشتراک



 
 
 Security code